我国纺织服装业面对多重窘境 专家建议两条腿走路

我国纺织服装业面对多重窘境 专家建议两条腿走路


  导读:受全球经济疲软影响,本年以来我国纺织服装职业出口呈现了零添加或负添加,纺织业现在面临表里多重窘境。一些专家指出,跟着国内经济下行压力加大,纺织业根本离别高速添加的大环境。

  受全球经济疲软影响,本年以来我国纺织服装职业出口呈现了零添加或负添加,纺织业现在面临表里多重窘境。一些专家指出,跟着国内经济下行压力加大,纺织业根本离别高速添加的大环境。业内人士和专家建议,一方面能够调整出口的商场和结构以习惯外部改变,另一方面要加强自主立异和推动品牌进步,进步劳动出产率,削减劳动力本钱。


  欧美交易壁垒和反倾销查询增多


  我国纺织工业联合会(以下简称“中纺联”)计算中心发布的陈述称,本年上半年我国纺织品服装出口产品仍然是全球交易维护的首要方针,欧美等国不断出台新的技能性交易壁垒办法,严峻影响到我国纺织服装产品的出口。


  中纺联的陈述称,本年以来,美国政府接连出台多项交易维护办法,其间包含树立跨部门交易法律中心,一起还将强制履行儿童用品第三方检测认证,以及输美儿童产品铅含量将履行定量新规范等;墨西哥也修正纺织品和服装标签规范;欧盟关于纺织品标签的新法规已于5月开端正式施行。这些规范和法规的出台,都使我国纺织服装产品的出口面临更大的本钱压力和交易危险。


  本年上半年,欧盟非食用消费品快速通报系统共宣布924起通报,比去年同期进步54%。其间,对我国的通报有589起,占对全球通报总数的63.74%,比去年同期添加90.61%;对从我国进口的纺织品服装类产品宣布通报122起,占对我国通报总数的20.71%,比去年同期添加121.82%。剖析以为,欧盟不断出台各种规范认证和交易防护办法等技能性交易壁垒,其原因在于跟着欧债危机的加重,欧盟不断加强对区内纺织服装企业的维护。


  计算显现,本年5至6月两月,美国消费品安全委员会共对进口产品发布了58项召回通报,其间有7项是针对从我国进口的纺织服装产品发布的通报,较上年同期添加了近两倍。这表明美国对我国纺织服装产品的交易重视度仍然较高。


  中纺联的陈述估计,本年下半年,我国纺织服装产品出口所面临的国际交易环境或愈加严重,国际交易冲突可能会继续加重。


  中纺联副会长夏令敏10日在郑州举办的2012年度我国纺织服装企业竞争力500强发布会上表明,本年1至7月份我国纺织服装职业出口与上年同期相比几乎是零添加,是近几年罕见的,8月份呈现了负添加;此前,只要2009年受金融危机影响比2008年下降了9.5%,2010年和2011年则坚持在10至20个百分点的添加。


  纺织业根本离别高速添加的大环境


  夏令敏剖析以为,现在国内经济下行压力加大,内需商场添加也开端减速,再加上纺织原材料价格动摇显着,国表里棉价倒挂问题凸显,劳动力、动力等要素本钱继续上涨,企业效益下滑,亏损企业增多,出资增速显着回落,不少纺织企业决心缺乏,对未来感到苍茫。


  中纺联会长王天凯说,跟着国际政治经济环境的改变,国际以及我国经济都进入深度调整和转型时期,我国纺织业根本离别高速添加的大环境。


  此次发布的我国纺织服装企业竞争力500强测评数据显现,一些竞争力优势企业也遇到了困难和应战,如本届职业竞争力入围500强的企业均匀利润率低于上届,一起,这些企业2011年的研制投入、总资产贡献度方针也有所下降。另一方面,由现有棉花管理体制形成的继续扩展的国表里棉价差,形成我国纺织企业(特别是棉纺企业)接受的运营压力更趋显着。


  工业应调整结构、加强自主立异


  夏令敏以为,虽然现在我国纺织服装业面临巨大的添加压力,但仍然有许多打破点,一方面,我国纺织业在进行着快速的工业搬运和晋级,另一方面,并非一切的国外商场都在萎缩,例如,本年以来,对非洲和东盟的出口都坚持了15%以上的添加。


  天津工业大学经济学教授周庄以为,从归纳实力看,我国在纺织服装工业链、职业规划、出产配套才能等方面都达到了较好的水平,纺织职业的商场化、国际化程度较高。敞开的商场促进了我国纺织技能的进步、设计才能的增强、出售途径愈加晓畅及工业环境的不断改进。


  面临我国纺织服装业的窘境,王天凯以为,我国企业仍是应当加强自主立异和推动品牌进步。他说,在今日产品并不紧缺的年代,要真实打破从产品经济向服务经济的改变妨碍,树立习惯于本身久远开展一起也习惯于不断改变的商场需求的商业模式,以促进企业的可继续开展,纺织大企业在这些方面应该走在前面。


  周庄以为,纺织企业应构建工业技能立异联盟,该联盟是指工业内联盟各方为了完成一起的战略性立异方针,经过各种长时间契约组织、股权组织和彼此间的默契而结成的利益同享、危险共担、要素水平式双向或多向活动的松懈网络型组织体。


  专家指出,近年来,劳动力本钱在继续添加,企业应从转型和工业搬运中进步技能水平,以削减人力本钱。中纺联的数据显现,从2007年以来接连五年进入500强的143家企业来比较,这些企业用工从2007年的年均7127人,削减到2011年的5433人,这些企业的效益和出产坚持了同步添加,研制收入、新产品产量以及劳动出产率的添加幅度都高于出产的添加幅度。这些数据反映了这些企业在加大科技投入,加强新产品开发力度以及在进步劳动出产率方面都取得了好的作用。

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